El pasado 30 de octubre en alianza con Lee Hecht Harrison Panamá y un número importante de empresas que reconocen la necesidad de crear conciencia sobre la importancia de generar un cambio de “mindsets” y comportamientos en hombres y mujeres líderes organizacionales, ofrecimos el Conversatorio “Diversidad & Inclusión” Pilares Clave en la Sostenibilidad del Negocio, en el cual LHH compartió algunos datos del estudio que realizó en Panamá sobre este tema y que servirá de herramienta para revitalizar la acciones y políticas empresariales y gubernamentales que se están implementando en búsqueda de reducir la brecha en el liderazgo de la mujer.
Nos es grato compartirles los resultados del estudio realizado por LHH “Impulsando a las mujeres hacia el liderazgo”, el cual contiene importante información sobre la situación actual, la percepción y posición de importantes empresas locales frente al reto de la brecha en el liderazgo de la mujer.
Esperamos que esta información les sea de valor y les apoye en el diseño de estrategias empresariales que les permitan avanzar hacia una cultura inclusiva.